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    相信 · 改變 ——2018年度卓越現場管理總結表彰會
    上傳日期:2019-01-24 11:28:38  瀏覽次數:1839

    小品、情景劇、辯論賽、討論會…….

    “你們這總結會太新穎了,比春晚還精彩!”總經辦的宋小裕眼里閃著光,激動的跟我說著。

    “沒想到咱們車間一線的同事,太有才了,高手在民間啊!”研發質量總監凌總也難掩激動的心情。

    “我第一次看到形式這么活潑、還這么接地氣的總結會。……唯一不足的就是你們最后給的那個獎勵啊,太少了,明年一定要增加啊!”公司高級顧問聶總說。

    ……

    沒錯,這就是我們的總結表彰會。

    2019年1月21日下午,以“相信?改變”為主題的“2018年度卓越現場管理總結表彰會”在國際會議廳召開,這次總結會將“小品、情景劇、辯論賽、討論會等”與總結報告做了有機的結合,給參會的所有人帶來了不一樣的感受。

    2018年精益辦在第三方輔導老師撤場的情況下,進入了獨立運行精益“卓越現場管理”項目階段。為了保證項目的實施落地,不斷提升大家對“精益管理”的認知,士氣是我們最最關注的點。就像研發中心在總結時說的,“東西再好,項目再好,大家不去用,那就是一塊廢鐵。”

    “改善提案制度”給了大家很好的一個平臺,鼓勵大家積極改善,通過改善提升對“精益管理”的認知,然后,在及時給予大家認可、肯定,激發大家的熱情。一年來,我們把精力放在每一個人身上,每一個小改善身上。點點滴滴的積累,換來了年終會上大家的激情爆發。

    “管路設備可視化”——注射劑車間

    只是在各種管道上清晰的標明管道名稱,即可避免員工憑經驗操作帶來的錯裝、漏裝的風險。

    “手套、消毒液、垃圾桶的合理布局”固體制劑車間

    討論出火花,實踐出真知。固體制劑車間的表演可謂視亮點不斷,將班前會、流程圖、車間現場全部都搬到了會議廳,生動有趣的給我們展示了“物品合理布局”對操作的合規性、合理性的意義。

    “查找根本原因,徹底消除安全隱患”外包裝車間

    原來,我們只懂貼標識,做警告,以為這樣就可以解決問題了。經過對“精益管理”的認知提升,找到根本原因,徹底消除它,才能避免我們受到傷害。以車間現場視頻為背景,臺上情景再現的方式,一下把我們拉入故事中。

    “可視化看板的靈活運用”——質量控制部

    一向嚴謹的QC原來是一群活寶,各個都是說著快板上場的。可視化的管理方式,有效避免了工作的遺漏帶來的報告延時。

    “6S工具運用與獎懲機制相結合”——設備動力部

    五大三粗的十幾名漢子往臺上一站,啥都不說,光看著大家整齊的著裝以及精心準備的道具,就讓大家忍不住送上掌聲一片。可別小看我們的“6S”工具,對現場的幫助可大了呢,黃經理又利用這個舞臺給大家制定了新一年的KPI,有領導作證,你們可不能耍賴哦。

    “精益生產、生產精益”——原料車間

    “Can You Feel It………”伴隨著非誠勿擾的開場音樂,原料車間的辯手們上場了。“精益生產、生產精益”雙方詼諧幽默的辯詞讓我們不禁捧腹大笑,不禁低頭思考。

    “包裝箱的保護”——物控部

    只是給包裝箱加了保護角,有效避免了因箱子變形給物流、銷售、質量、生產、物控等部門帶來的無效工作。

    “過去、現在、未來”——質量保證部

    “日排程”工具的運用,大大提升了我們的工作效率、工作質量。加油,小伙伴們,你們PPT最出彩,你們的表演最真實。

    “精益研發、研發精益”——研發中心

    又是一場硬仗,精英對精英。沒錯,精益不光與生產有關,與我們研發也有一樣密不可分。流程的優化、及時的點檢、設備的維護,都為我們研發效率提供有力的保障。

    改善之星,改善之王,鷹眼。我們相信,星星之火可以燎原,我們相信,所以我們改變,我們進步。

    最后,聶總、趙總為大會做總結發言,對精益辦推行精益管理表示高度認可,肯定精益辦兩年以來推進工廠內部提升管理,優化內部流程,提升員工操作理念取得不錯成績,并授予“2018年度總經理特別獎”。同時,還表示精益來源于基層,實踐于基層,也受益于基層,在這種理念指引下,我們要不斷地打破固有觀念,運用科學管理的方法。通過我們全體員工的共同努力,朝著世界級制藥企業前進。

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